×

kariera

HANDLOWIEC DO DZIAŁU ZBÓŻ MIEJSCE PRACY:
województwa:

  • lubuskie
  • zachodniopomorskie

WYMAGANIA:

  • wykształcenie rolnicze lub długoletnie doświadczenie w branży
  • znajomość rynku zbóż lub chęć rozwoju w tej dziedzinie
  • ambitne podejście do realizacji zadań zawodowych
  • odwaga do podejmowania wskazanych działań
  • umiejętność pracy indywidualnej przy jednoczesnej chęci bycia częścią rozwijającego się zespołu
  • umiejętność dbałości o relacje zawodowe
  • prawo jazdy kat. b

OFERUJEMY:

  • stałe wynagrodzenie plus premię uzależnioną od osiągnięć
  • zapewniamy narzędzia pracy: samochód, telefon, laptop

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres: wograno@wograno.pl

Jesteśmy prężnie rozwijającą się firmą, której trzon stanowią osoby z długoletnim doświadczeniem zawodowym w branży zbożowej. Zakres i obszar działań, które stale się powiększają, wymagają od nas rozwoju również w kwestii personalnej. Chcemy pracować w gronie osób, dla których dobrze wynagradzana praca nie stanowi jedynie źródła dochodu, ale jest miejscem działań, wymiany doświadczeń, wzajemnej nauki, wpływających na rozwój firmy. Szukamy osób, które nie chcą, by ich doświadczenie i wiedza w zakresie rolnictwa odeszły wraz z przejściem na emeryturę, ale też tych, dla których nowe możliwości rozwoju, otwartość na pomysły i wyzwania są ważnym motywatorem działań zawodowych. Pamiętamy, że zboża to nie tylko męska branża. Wyznajemy zasadę, że potencjał rozwoju firmy, zależy od ludzi, którzy ją tworzą, a nie tylko stworzyli.


OGÓLNA KLAUZULA INFORMACYJNA

Administratorem danych osobowych jest Wograno Sp. z o.o. z siedzibą w Moczyłach, Moczyły 10 C, 72-001 Kołbaskowo, KRS 0000648292, NIP 8513201274. Administrator danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: wograno@wograno.pl Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienie do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana. Odbiorcami danych osobowych będą osoby odpowiedzialne za rekrutację. Dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego lub do czasu cofnięcia zgody, nie dłużej jednak niż przez okres 3 lat od jej wyrażenia. Każdej osobie przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przenoszenia. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.